Artículo 35 de la Constitución todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo seguidamente la ley. 2 regulará un Estatuto de los Trabajadores. Por lo tanto la la Constitución encarga al legislador el desarrollo legislativo de los derechos de los trabajadores en forma de ley. Tomará el nombre de Estatutos de los Trabajadores.

¿Qué es un abogado laboral?

Abogado laboralista es un profesional especialista en derecho del trabajo también conocida en otros sitios como derecho laboral para que sea aplicable el derecho el trabajo necesario que se realice por cuenta ajena en relación de dependencia y cambio de contraprestación.

A dia hoy se puede acceder a través de dos grados universitarios. Una de ellas es  Graduado Social;  la otra a través del Grado en Derecho, especializándose en la sala de lo social.

La figura de un abogado laboral son diversas. En la jurisdicción laboral no es obligatorio un abogado por ello en varias ocasiones nos podemos encontrar con trabajadores que acuden sin ningún tipo de experto legal a reclamar los derechos laborales.

Si es cierto que la falta de conocimiento la materia laboral puede ocasionar un problema para el trabajador siempre es aconsejable el primer momento que sufras un problema laboral como puede ser un impago de salario, despidos con o sin causa justificada, fraudes, trabajos en negro, acoso sexual. Te ponga en contacto a un abogado laboral en tu provincia.

FUNCIONES DE UNA ABOGADO LABORAL.

Un abogado en el ámbito laboral como hemos visto previamente trabaja en cuando caso relacionado con el trabajo. Es decir hay abogados laborales que trabajan para empresas y otros para los propios trabajadores.

Función de un abogado laboral dentro de una empresa.

Toda empresa, en su calidad de empleadora, tiene respetar los derechos de los trabajadores de acuerdo con las leyes, convenios colectivos y contratos de trabajo.Es importante que haya presencia de un abogado laboralista dentro de una empresa para el buen funcionamiento de la misma con el objetivo que pueda protegerla ante cualquier imprevisto y de gran ayuda a la hora de conocer las últimas novedades sobre el sector.

Una de las principales funciones de un jurista laboral es informar y asesorar sobre los derechos de los trabajadores, para que la empresa pueda ahorrar costes de despido, no verse implicado en caso de despido improcedente que podrían acarrear graves sanciones económicas.  Otras funciones básicas e informar sobre los derechos y obligaciones laborales vigentes y prevenir actuaciones por parte de Inspección de Trabajo o posibles denuncias interpuestas por los trabajadores miembros de la propia empresa.

Funciones de un abogado laboral (trabajador).

Cualquier trabajador que se encuentre en una situación de conflicto en su ámbito laboral debe conocer cuáles son sus derechos y de qué forma puede reclamar su caso. Por ejemplo; un trabajador al que le comunican su despido disciplinario ,por unos hechos concretos puede estar de acuerdo o no con lo mismo, pero tiene que ser un abogado laboral el que tiene que te orientará sobre aspectos como: si la carta es suficientemente clara y explícita sobre la causa despido ó si los hechos son suficientemente graves para justificar esa medida por parte de la empresa.

En definitiva la funcion de un abogado laboral es veral por lo derechos de un trabajador.

ABOGADO LABORAL ONLINE

Abogado laboral online

¿Piensa como hacíamos cualquier cosa hace quince años? Todo o casi todo era de manera presencial, en la actualidad es al revés. Lo mismo pasa en este sector, cada vez en mas demanda la figura de un abogado laboral online. Sobre todo a la hora de consultas tanto para trabajadores como para empresas.

Abogado laboral online. Ventajas

  • Nos ahorra una cantidad de tiempo muy grande.
  • Especializados en una rama jurídica concreta.
  • Más económica.

Una de la dudas que más reciben los abogados online especializados en el area laboral son por parte de trabajadores: despido por baja medica, como puedo calcular mi finiquito, despido injustificado. Todas estas preguntas son mucho mas facies de resolver de manera online que teniendo que pedir citas con un abogado y desplazarnos.

Por otra parte para la empresas son de gran apoyo, sobre todo aquellas que no se pueden permitir tener en “nómina” a un despacho de abogado y empresas de nueva creación (en donde siempre surgen dudas legales)

En definitiva un abogado laboral online tiene grandes ventajas sobre todo para utilizar en el día a día y para caso o procedimientos rápidos.

¿En que ámbito laboral me puede ayudar un abogado?

Impago de salario

Ha habido un problema con tu sueldo y la empresa no se hace carga es un claro ejemplo que por desgracia ha pasado en muchas pequeñas y medianas empresas en los últimos años. Sin lugar a duda es un motivo muy claro por el que contratar a un abogado para que puede ir de la manera mas rapida posible

Despidos con o sin causa justificada

Puedes estar o no de acuerdo con tu despido pero siempre ponlo en manos de un profesional y que sea el que se te asesore como hay que prodecer. Ya que muchas veces los motivos por lo que te despide una empresa no son lo suficientemente claros ó simplemente no se recogen en dicho convenio.

Fraudes

Contratos de poca duración repetidas varias veces de manera sospechosa, finiquitos que nunca llegan, semanas de formación no remuneradas pueden ser una de tantos casos que te recomendamos que lo mires con un abogado loboral.

Trabajos en negro.

Trabajos fuera de jornada laboral, horas extras que no se pagan en nomina sino en “B” son motivos claros en lo que un trabajor puede contactar con un abogado y que intente poner fin a estas situaciones.

Acoso sexual.

Ya sea por parte de un superior o compañero, no dudes un instante en comunicárselo a tu abogado y en segundo lugar a Recursos Humanos de tu empresa

Maternidad.

¿Te pueden despedir si estas embarazada? La respuesta corta es Si. Estar embarazada no significa inmunidad. Como trabajadora deberás cumplir con tu trabajo y respetar las normas de la empresa.  Por otra hay que saber que bajo ninguna circunstancia una persona puede ser despedida por motivos discriminatorios y eso engloba a la mujeres embarazadas.

Horas extras

¿Sabes a cuanto te corresponde cobrar la hora extra segun tu convenio? En muchas ocasiones la empresa te dice el precio de la hora extra pero no se corresponde a lo que deberías cobrar.

CONSEJOS PARA CONTRATAR A UN ABOGADO LABORAL

Los casos laborales en muchas ocasiones no llegan a juicio. Deberías tener en cuenta estos puntos.

  • Tiene que ser un buen negociador. No vale solo con aplicar la ley tiene que buscar el mayor beneficio para ti. En la mayoría de ocasiones los abogados laborales entran en juego cuando hay un despido por lo que hasta que no tengas un nuevo trabajo, es fundamental que el trato con el que llegue tu abogado con la empresa sea lo mas alto posible.
  • Los honorarios.  No podemos contratar abogados con honorarios muy altos para casos laborales en el beneficio de ganar un caso casi solo cubra las costa. Ejemplo te han despedido y tu empresa no te ha pagado nada y  tenia que haberte abonado mil euros. No puedes contratar a un abogado cuyos honorios sean de 600-700euros. En muchos casos los abogados laborales los honorarios suelen rondar los 100-150 euros ya que son casos bastante rápidos.
  • Honesto. Ningún trabajador le gusta que le despidan pero hay veces en las que el despido es correcto. Esta situación por dolorosa que sea nuestro abogado nos la tiene que comunicar de nada sirve que no diga cosas irreales sobre posibles acuerdos que va a conseguir.
  • Pregunta a varios. Te servira para hacerte una idea de lo complicado ó no que tu situación.

¿Cuánto cuesta un juicio laboral?

Puede variar en de varios puntos:

  • Defender a uno mismo es  la opción mas económica sin lugar a duda pero también que es verdad que es la más arriesgada
  • Recurrir a un sidicato. En ocaciones tienes que llevar cierto tiempo afiliado. La ventaja principal es la gran experiencia en el ambito laboral. La desventaja es que suelen estar saturado de trabajo
  • Solicitar a un abogado laboral de oficio. Hay que saber que no es completamente gratis. Es cierto que no tienes que pagar nada para iniciar el tramitar , pero si obtienes algun tipo de beneficios el abogado de oficio puede emitir una factura en concepto de honorarios de hasta un tercio del beneficio
  • Abogado a Graduado Social privado. La opción mas cara pero en muchas ocasiones la mas segura.